TÁMFALAK

(TÁMogatott FoglAlkoztatás, LAkhatás, Képzés) Hajléktalanoknak

Az elmúlt 10 évben a Kríziskezelő Központ a hajléktalanok részére több sikeres lakhatási, foglalkoztatási, képzési projektet valósított meg. Tapasztalatok azt mutatják, hogy a hajléktalan emberek társadalmi integrációja, re-integrációja sikeresen csak komplex, a célcsoport sajátosságait figyelembe vevő, jól előkészített, valós igényeken alapuló projektekkel lehetséges. A TÁMOP. 5.3.3 program lehetőséget teremtett arra, hogy olyan széleskörű szolgáltatásokat kínáljunk, amely a városban élő 400 hajléktalan közel 10%-ának esélyt ad életminőségük javítására, társadalmi integrációjuk elősegítésére.

A projekt célja:

• Székesfehérváron élő hajléktalanok társadalmi integrációjának elősegítése, a képzés, foglalkoztatás, lakhatás egymásra épülő komplex támogatásával.
• A hajléktalan személyek társadalmi megítélésének javítása, kirekesztettségük csökkentése.
• Az önálló lakhatás lehetőségének biztosítása révén az intézmény rendszerből történő végleges leválás előmozdítása.

A projekt hosszú távú célja, hogy hozzájáruljon városunkban a hajléktalanság fokozatos visszaszorításához, csökkentéséhez:

• Olyan makro-környezet kialakításának szorgalmazása, mely a fedélnélküliek társadalmi integrációját hatékonyan támogatja, összeegyeztetve a célcsoport, valamint a társadalom igényeit.
• A hajléktalan ellátás szemléletbeli változásának előmozdítása, melynek következményeként a szociális munka gyakorlatában kiemelkedő szerephez jut a munkaerő-piaci, társadalmi re-integráció, és a komplex, egymásra épülő szolgáltatások nyújtásának rendszerszemlélete.
• A hajléktalan ellátó szervezetek és a projekttel kapcsolatba került, illetve bevont személyek, munkáltatók, intézmények közös érdekein alapuló kapcsolatrendszer kialakításának előmozdítása, a szervezetfejlesztés támogatása révén.

A hajléktalanok projektbe való bevonása élethelyzetükből, életmódjukból adódóan különösen kockázatos. Ennek csökkentése érdekében a kiválasztás szakaszában fizikai, mentális állapotuk szűrését és pályaorientációs vizsgálatokat tartottunk. A megalapozottabb kiválasztás érdekében az ellátórendszer teljes vertikumából a populáció 22 %-nak (90 fő) komplex szűrését valósítottuk meg.
A projektben 35 fő számára készítettünk egyéni fejlesztési tervet.
A 120 órás Készségfejlesztő szocializációs tréninget 15 főből 14 sikeresen befejezte.
A 180 órás Alapkompetenciákat fejlesztő képzést mind a 30 beiskolázott ellátottunk sikeresen elvégezte.
A 180 órás Motorfűrész-kezelő (OKJ 31 623 01 0100 21 03) rész-szakképesítés megszerzését biztosító képzésre beiskolázott 16 fő sikeresen levizsgázott.
5 fő egyéb képzésre jelentkezett és fejezte be sikerrel a program ideje alatt (bolti eladó 2 fő, wolframelektródás hegesztő 1 fő, biztonsági őr 1 fő, angol alapfok 1 fő).
6-12 hónap időtartamú lakhatási támogatással 19 fő önálló életvitelét segítettük, ők jelenleg is bérleményükben élnek.
Közvetlen foglalkoztatási támogatásban (munkaszerződéses állásba helyeztük 5+5 hónapra) 11 fő részesült.
A program szolgáltatásai hatására, a bevonáskor már munkajövedelem rendelkező 5 főnek javult a munkaerő-piaci státusza (munkabérük emelkedett).
További 8 fő talált munkát az elsődleges munkaerő-piacon, és azt meg is tartotta (4 hónap alatt legalább 60 munkanapot folyamatosan dolgozott).

A projekt megvalósításának ideje alatt igénybe vehető további szolgáltatások voltak:

• Képzési, munkaügyi és karrier tanácsadás
• Álláskereső, lakhatási tanácsadó iroda működtetése
• Önálló lakhatás biztosítása érdekében életvezetési tanácsadás nyújtása, lakhatási lehetőségek felkutatása, lakhatás megtartásának segítése, a támogatott személyek lakóhelyi beilleszkedésének segítése egyéni vagy csoportos szociális munka keretében,
• Rendszeres jogi tanácsadás a programban résztvevő ellátottak részére, általános és közbeszerzési jogi tanácsadás a menedzsment részére
• Társadalmi integrációt segítő közösségi programok, csoportos szabadidős tevékenységek (sportesemény, kulturális esemény)
• Kisgyermekes szülők részére gyermekfelügyelet biztosítása képzés, tréning idejére
• Egyéni, csoportos és közösségi szociális munkaformák alkalmazása

• egyénre szabott fejlesztési és szolgáltatási terv készítése és végrehajtása, rögzítése,
• személyes segítség, tanácsadás, mentorálás az önálló életvitel kialakítására,
• kreatív gondolkodás, döntéshozatal, problémamegoldás, előrelátás, hatékony tanulás, érvelés, felelősség, önértékelés, együttműködés, az információk kezelésének képessége,
• képességfejlesztő csoportok a munkaerő-piaci részvétel támogatása érdekében,
• felkészítés a munkavállalásra (pl. a projektrésztvevők tájékoztatása a munkával kapcsolatos jogaikról, a legális munkavégzés előnyeiről, munkahely látogatás,
• foglalkoztatási lehetőségek felkutatása,
• a kedvezményezett szervezet kapcsolattartása a munkaügyi központtal,
• munkaszerződés megkötésének segítése,
• munkahelyi beilleszkedés és teljesítés követése,
• alapvető számítógépes ismeretek gyakorlása, idegen nyelv gyakorlása (nem képzés formájában,
• munkába állás és munkában maradás segítése szociális munka keretében,
• OKJ-s képzési lehetőségek felkutatása, képzés támogatása a célcsoport számára,
• OKJ-s képzésben és más felnőttképzésben maradás támogatása,
• krízisügyelet biztosítása (képzési, munkahelyi, lakhatási konfliktusok kezelésére),
• kapcsolattartás a területen működő szociális szolgáltatásokkal,
• a célcsoport programban való részvételének és egyéni életkörülményeinek nyomon követése (pl. fotódokumentáció),
  

•  Pszichológus elérhetőségének folyamatos biztosítása felmerülő munkahelyi, életvezetési, beilleszkedési problémák, kudarcok feldolgozásának hatékonyabb kezelésében és az esetlegesen felmerülő alkohol, drog, játékfüggőség esetén
• Humán fejlesztés, tanácsadás a megvalósítók munkájának segítésére:

Konzorciumi Partner: Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

A program teljes időtartama 2 év (2010. 03. 01. - 2012. 02. 28.)

Az elnyert támogatási összeg: 66 136 035 Ft.